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（来源：路透中文网）责任编辑：张玉洁 SF107既然方向已经明确，那么1280一旦破位，上方又该看向何处呢？在之前的文章中我说过，1280破位后，新年期间黄金将大概率冲击千三关口，现在这个中线观点依然有效。不过，由于临近12月底，需要具备一个前提条件，那就是月底收线能够企稳1280，因为只有这样才能缩短黄金冲击千三关口的周期，否则1月份不排除还有较大力度的回调出现。而短线上，彭金诚预计1280破位后见到1285-1290区域的概率很大，但是，届时我们需要注意周三盘的情况再次出现，所以，首次突破1280的金价不能直接定义为企稳，至少需要两个交易日的巩固才可确定。

二是美国核武协防台湾。宋楚瑜表示，60年前金门发生炮战，大陆的炮打到金门，美国人跳出来，根据1954“中美协防条约”，美国艾森豪威尔总统下令“全力支援”台湾。他提一件很多乡亲不记得的事，即1958年金门炮战之后，美国决定“协防”台湾，当时的美国艾森豪威尔总统下令，把核武器运抵台湾。美国把装有核弹头的“斗牛士”导弹“协防”台湾。

同时，与其他行业相比，证券基金行业周期性强，人员流动性大、归属感弱、价值取向更加多元。这就需要在文化建设中充分考虑行业特点，坚持问题导向，有的放矢。尤其要抓好三个关键环节：一是抓考核激励。行业机构要切实转变简单以业绩为导向的经营理念，构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，注重有效激励与问责监督相统一，采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制，更鲜明传导行业文化和价值追求，避免激励扭曲、行为失范。二是抓选人用人。文化建设是做人的工作，抓好文化建设，根本也在人。要树立科学的选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先，重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关，真正培养和锻炼一批道德操守过硬、作风优良、业务精通的高素质金融人才。三是抓职业操守。注重精神引领和文化引导，突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重，把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到行业从业人员管理的全过程，筑牢珍惜职业声誉、恪守职业道德的思想防线。

唯一的问题是，海外诸如WAYMO等自动驾驶研发公司已经获得高度市场关注，国内车企的核心竞争力体现在哪里？作为整车运营企业，国内的造车新势力头部企业如果不能在技术上完全领先对手，那市场容量和数据流量优势则成为了资本追逐的基本动力。在这点上，无论是蔚来汽车创始人李斌或是小鹏汽车创始人何小鹏，都在相关场合多次表达了这一愿景，但基于数据变现的手段和实际运营基盘间的差距，也迫使很多车企不得不在公开场合一再强调当下交付所带来的实际效用。

（本文来自于每经网）责任编辑：张文21世纪经济报道 陶力，孙世骥 上海报道猖獗的网络黑产，仍然难以彻底消除。6月10日，继两天前发布第二次公告后，QQ音乐又发布最新公告：由于部分黑产渠道善于伪装，用户并不知情通过非官方渠道购买乐币的资金，会被黑产渠道非法所获。但此次违规获得的乐币被冻结，使得部分用户不能继续支持自己的偶像，他们也是黑产的受害者，对此，QQ音乐决定为他们承担因黑产遭受的损失。

这次会议几乎吸引了所有市场的眼光，大家把焦点都放在利率和美联储负债表上。随着市场参与者对全球经济疲弱、美联储加息、市场抛售、贸易关系紧张和政府关闭的担忧加剧，未来12个月的经济衰退可能性飙升至三年来的最高水平。上周，当美国政府仍然关闭时，根据CNBC的调查显示，未来12个月美国经济衰退的可能性上升到26%，这是连续第三次上升。在另一次市场抛售之后，也就是在2016年1月，这一概率上升了近29%，这足以表明调查受访者对市场波动有多敏感……