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值得一提的是，在固废处理方面，日本、新加坡等国家已经提供了成功的范本。从国际经验看，正规化、规模化的处理企业是推动循环经济发展的关键力量。但与之相对的，是当前中国处理市场主体依然小而散，与目标尚存在一定差距。如专家所言，“环保路上，中国要学的还有很多。”

换言之，需要匿名交流场景，对效率的要求是极高的，这意味着微信/QQ有着天然优势。心如火燎地捧着半天没几个人的马桶，和到处都是人的微信/QQ，你选谁呢。如果想得更远一点，如果微信真的有了匿名社交。聊得来的话，随口一句“加个微信吧”，这可能是杀手级的应用。

“The paper accused China Organ Donation and Transplantation is not a scientific approach。 This is not a scientific paper。 It’s a political attack， nothing at all。 Academic research shoul be a truth discovery journal， must not be a political behavior。”

责任编辑：李双双原标题：苏奥传感毛利率27.88%连续两年下滑 预计上半年净利不超2586万最高降七成来源：长江商报 记者徐佳7月9日晚间，苏奥传感（300507.SZ）披露业绩预告。公司预计今年上半年实现归属于上市公司股东的净利润为1552.18万元至2586.96万元，同比下降70%至50%。

然而，公募基金行业的人才流动并不低，据统计平均流动率20%，也就是说可能5年就换一波人。对此张帆认为，与其被动去防御人才离职流失，不如主动培养更多的人才。近2年，融通新入职的校招生占公司总人数的20%。据了解，融通基金是行业内首家推出“协同事业部制”的公司，张帆介绍：“协同事业部意味着事业部管理覆盖到公司业务全流程，以实现前中后台协同作战，这么彻底、到位的事业部运作模式业内也较为少见。未来，融通将继续坚持协同事业部制模式，并在这一过程中继续优化、完善事业部机制。实现持有人利益、股东利益、企业利益和员工利益的共赢发展。”

（四）构建更具可持续的地方政府激励约束机制如前所述，地方政府债务形成背后的推手是以GDP为导向的考核机制。事实上，地方政府财权和事权不匹配在很大程度上也与此相关。GDP的考核导向极大拓展了地方政府本应承担的事权范围。因此如果要从根本上约束地方政府债务的扩张，除了财权和事权匹配，核心是在取消GDP竞赛后，如何形成更为持续的对地方政府的科学激励机制。党的十九大提出了高质量发展目标，相应的地方政府激励机制也摒弃了GDP的单一考核目标，预计未来的高质量发展指标体系将是一个囊括环保、增长质量、收入分配等多方面的综合指标。这将引导地方政府适度调整其增长冲动，相应的债务增长将从根本上得到控制。当然，与此同时，由于地方政府还承担着部分基本公共服务的职能，基于城镇化及人口老龄化的发展，地方政府在公共服务均等化上的支出将只增不减，其融资需求仍然现实存在。因此，开大地方政府一般债和专项债的正门，彻底堵上高成本难以监管的融资后门，是解决地方政府增量债务的有效出路。